Branding
25
October
2024

Le branding dans le luxe, la mode et la beauté : un élément clé pour le succès

Par
Amandine Fernandez
Head of Marketing & Communications

Dans les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté, l'image de marque va bien au-delà d'un simple logo ou d'un nom. Elle incarne une histoire, un savoir-faire, des valeurs fortes, et elle crée une expérience unique pour ses consommateurs.

C’est pourquoi le branding devient un outil indispensable au service de tous les objectifs de l’entreprise. De l’augmentation des revenus à la fidélité des clients, en passant par la réduction des coûts d’embauche.

Imaginez une entreprise comme un orchestre symphonique : le branding en est le chef d'orchestre, harmonisant chaque section pour créer une mélodie cohérente et captivante qui touche le public. Sans cette direction, chaque instrument jouerait de son côté, créant une cacophonie au lieu d’une belle harmonie.

Les principaux défis du branding dans le secteur du luxe

Le branding présente de nombreux avantages, mais il comporte aussi son lot de défis. Les entreprises du luxe, de la mode et de la beauté doivent notamment :

  1. Mesurer le retour sur investissement (ROI) des opérations de branding.
  2. Assurer une cohérence de marque sur tous les canaux de communication.
  3. Gérer la perception de la marque face aux évolutions des tendances et dans le temps.
  4. Maintenir l’authenticité de la marque tout en continuant à innover.

Ces enjeux soulignent l’importance de développer une stratégie de marque bien définie et d’investir dans des initiatives qui renforcent la notoriété et la cohérence de l’identité de l’entreprise.

Pourquoi une marque forte et cohérente fait toute la différence ?

Les chiffres sont parlants : une marque cohérente permet d’augmenter les revenus de 33 % et rend la marque 3,5 fois plus visible pour ses clients. Une marque forte peut également réduire les coûts d’embauche de 50 %. Ces statistiques montrent clairement que la cohérence et la force d’une marque ont un impact direct sur la performance financière de l’entreprise.

Les 5 bénéfices clés d'une marque forte et cohérente

Les bénéfices d'une marque forte
Les bénéfices d'une marque forte

Valeur de la marque et performance financière :

  • Une étude publiée dans le Journal of Marketing Research a montré que les marques fortes ont tendance à avoir de meilleures performances financières, en particulier en termes de rentabilité et de rendement pour les actionnaires.
  • Résilience en période de crise : Les marques fortes ont tendance à mieux résister en période de crise économique ou de scandale. Une étude de BrandZ a montré que pendant la crise financière de 2008, les marques fortes ont récupéré neuf fois plus rapidement que les autres en termes de valeur boursière.

Réduction des coûts de marketing :

  • Voici quelques statistiques qui soutiennent les avantages de la cohérence de la marque :

Attractivité pour les talents :

  • Les statistiques de LinkedIn Business sur les impacts d'une forte marque employeur sur l'embauche et la rétention :
    • Les marques bien considérées peuvent réduire les dépenses de formation et de recrutement de 50%.
    • 72% des leaders en recrutement dans le monde disent que la marque employeur a un impact significatif sur l'embauche.
    • Une probabilité de recrutement 28% plus élevée.
    • 50% des employeurs signalent des candidats plus qualifiés.
    • Une marque forte est associée à une réduction de 28% du turnover organisationnel.
    • Il a été constaté que l'absence de cohérence de la marque a tendance à embarrasser les employés et à diminuer le moral.

Des employés engagés qui sont fiers de travailler pour votre marque :

  • Il faut savoir que 83 % des employés sont fiers de leur travail et se surpassent s'ils sont fiers de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Une stratégie de marque solide est un excellent moyen de montrer aux employés que leur travail est apprécié.
  • Les employés heureux s'avèrent plus engagés, et les employés engagés restent plus longtemps dans l'entreprise, sont plus productifs et 21 % plus rentables.

Améliore la fidélité des clients et se distinguer de la concurrence :

La cohérence de marque : un pilier fondamental

La cohérence de marque est essentielle pour renforcer la confiance des consommateurs. Cela implique une uniformité parfaite dans tous les points de contact : visuel, ton de voix, messages, et expérience client. Chaque aspect doit être aligné avec l'identité et les valeurs de la marque.

  • Identité visuelle : L'utilisation cohérente du logo, des couleurs, des polices et d'autres éléments de design aide les consommateurs à reconnaître immédiatement la marque.
  • Ton de voix : La manière dont la marque s'exprime dans ses communications, que ce soit dans les publicités, sur les réseaux sociaux, en interne, etc., doit être constante.
  • Message : Le cœur de ce que la marque veut communiquer, y compris sa mission, sa vision et ses valeurs, doit être clairement exprimé de manière cohérente dans toutes les communications.
  • Expérience client : L'expérience globale offerte par la marque, depuis le premier contact jusqu'à l'après-vente, doit être en adéquation avec les promesses et les valeurs de la marque.
  • Produit : Du design au packaging, en passant par la qualité ou le prix, le produit, même le plus innovant, se doit de refléter les valeurs fondatrices et le cœur de la marque.

La cohérence de marque doit se refléter à travers tous les canaux :

Toutes les plateformes de communication et points de contact avec le client, en ligne ou hors ligne, doivent présenter une marque cohérente. Et ce, en commençant par l’uniformisation du premier canal de communication des entreprises : l’email.

Les signatures mail : un levier organique sur lequel capitaliser

Les signatures mail sont souvent sous-estimées, alors qu'elles peuvent devenir de véritables atouts pour la marque. En plus de refléter l’esthétique et l’identité visuelle de la marque, elles peuvent être utilisées pour promouvoir des offres personnalisées, des campagnes de recrutement, ou encore des initiatives éthiques et de durabilité.

La signature mail pour la Brand

1. Identité et valeurs de la marque : L'art de marquer les esprits

Les signatures mail peuvent être conçues pour refléter l'esthétique et l'identité visuelle de la marque de luxe. Un design élégant, sophistiqué et harmonieux renforce l'image de la marque et crée une impression positive chez les destinataires. Elles permettent de véhiculer l’identité de la marque de manière subtile mais puissante, assurant ainsi une continuité dans la communication.

"Nous avons mis en place Letsignit pour harmoniser nos signatures et avoir une image de marque cohérente. L’outil est simple et pratique, c'est un vrai gain de temps. Aujourd’hui, nos signatures comme nos bannières permettent également de rediriger nos audiences vers notre site, nos réseaux sociaux, et ainsi de générer du traffic !" nous confie Damien Marty, Responsable des Systèmes d'Informations de IZIPIZI.

2. Expérience client unique : Personnalisez, émerveillez, fidélisez

Les signatures mail peuvent également inclure des informations personnalisées, telles que des offres spéciales adaptées aux préférences et à l'historique d'achat du client, offrant ainsi une expérience client plus conviviale et attentive. De plus, elles mettent en valeur les caractéristiques uniques de la marque, les produits exclusifs ou les services haut de gamme, permettant au département communication de se démarquer dans un environnement concurrentiel en constante évolution.

3. Durabilité et responsabilité sociale : Communiquez vos engagements

Dans un secteur où les consommateurs valorisent de plus en plus la durabilité et l’éthique, intégrer ces éléments dans chaque point de contact, y compris les signatures mail, permet de renforcer la réputation de la marque. Les signatures mail peuvent inclure des éléments graphiques ou des liens vers des pages dédiées à la durabilité et aux initiatives éthiques de l'entreprise. Cela contribue à créer une connexion émotionnelle avec les consommateurs sensibles à ces enjeux.

Pour répondre aux enjeux RH et de communication interne

1. Recrutement : Attirez les talents qui vous ressemblent

Les signatures mail, via les bannières mail, peuvent relayer des campagnes de recrutement, toucher un bassin d'audience plus large, et favoriser la candidature de talents qui pourraient ne pas avoir connaissance des offres ouvertes via les canaux traditionnels. Cela permet de démultiplier la visibilité des offres d’emploi et d’attirer des candidats qui partagent les valeurs de la marque.

"Pour nous, les bénéfices principaux de Letsignit sont l’insertion automatique de la signature dans les emails, la synchronisation de notre annuaire d’entreprise à la solution, l’uniformisation de la signature, et évidemment la possibilité d’insérer des campagnes de communication. Chez Messika, nous travaillons sur de la RSE, du recrutement interne, du sponsoring,… et la signature permet de communiquer de façon efficace sur ces sujets." confie Franck Diogo, DSI de Messika Jewerly.

2. Culture d'entreprise et fidélisation des talents : Créez des liens, engagez vos équipes

En communication interne, les signatures mail peuvent relayer des informations importantes, des actualités liées à la culture d'entreprise, des processus d'onboarding, ou la promotion des outils RH internes à disposition. Elles deviennent ainsi un relais intelligent et massif de toutes les initiatives mises en place par les services internes, renforçant la cohésion et l’engagement des employés.

Le branding dans le luxe, la mode et la beauté est bien plus qu'un simple effort marketing :

C'est l'âme de la marque, un écosystème complet qui façonne chaque interaction avec le consommateur. En travaillant à renforcer la cohérence et la force de la marque, les entreprises peuvent s’assurer une place de choix dans l’esprit des consommateurs, aujourd'hui et demain.

Les signatures mail, bien qu'apparemment anodines, peuvent devenir de véritables atouts pour la brand, tant en externe qu'en interne, en relayant des messages clés, en renforçant l'identité de la marque et en contribuant à une expérience client harmonieuse et engagée.

À propos de l'auteur
Amandine est la Head of Marketing & Communications de Letsignit. Initialement spécialiste du contenu, elle contribue aujourd’hui activement à la notoriété et à la croissance de Letsignit. Véritable dinosaure chez Letsignit (plus de 6 ans maintenant!) elle conçoit des projets et des campagnes marketing qui retranscrivent une vision, une plume et une créativité aiguisées. N.B : si vous aimez Marseille, vous la croiserez très probablement sur les rochers du Vallon des Auffes (à n’importe quelle heure de la journée) !
À propos de Letsignit
Letsignit est une solution de gestion de signatures mail qui permet aux organisations de transformer les signatures mail de leurs collaborateurs en un média d'engagement 1-1 puissant pour leurs marques et leurs campagnes.

Questions
Fréquentes

1

Is it possible to track the number of clicks on email signatures?

Yes, with the 'Campaigns' offer, it is possible to track the number of clicks on the email signatures of all your employees in the 'Statistics' area of the platform.

You can then access a detailed or global view of the number of clicks on the email signatures of each employee. You can use the search option to target a specific signature or a given period. Finally, you have the possibility to export all statistics to an Excel document.

If you launch campaigns with banners inserted in your email signatures, you can also access their performance via this same space.

2

Can we add links to social networks, our website, and appointment-setting applications such as Calendly?

With Letsignit, you can easily add social network icons in your collaborators' email signatures and link to your company pages. Also, our "attributes" feature allows you to manage personalized URLs for each of your collaborators such as their individual LinkedIn profile.

And that's not all: you can add links to an appointment-setting application, allow your customers to leave reviews easily, and integrate our 'Chat on Teams' widget to let anyone start a discussion via Microsoft Teams chat.

3

Can employees update their signature information themselves (number, function, etc.)?

It’s up to you! As an administrator of the Letsignit platform, you choose whether or not to grant modification rights to your employees. These permissions are managed on an attribute-by-attribute basis, which means that you can decide to allow the employee to change their phone number, but not the address of your premises, for example.

This feature applies to all attributes in your directory, including custom attributes created on Letsignit. When your employees change one or more attributes, your directory is obviously not affected.

4

Why it is important to standardize our email signatures on a large scale to ensure our identity and brand image?

It often happens that employees make their email signature their own: custom format, bad fonts, colors inconsistent with the brand standards... all of this has an impact on your brand!

A consistent visual identity is considered authentic and outperforms a perceived weak one by 20%. And, your customers are 2.4 times more likely to buy your products.

With Letsignit, take back control over your brand identity by standardizing all your email signatures. Our tool has many features that allow you to customize your signatures by department, by audience or by subsidiary. Not to mention the possibility of carrying out campaigns within your email signatures thanks to our Campaign offer.

5

What is the user experience like for our employees?

What is the user experience like for our employees?

  • If you opt for the Letsignit Add-in for Outlook, they will have a dedicated space in their Outlook account where they will be able to view the signatures and campaigns assigned to them.
  • If you opt for the Letsignit Desktop APP, they will be able to preview all their signatures and campaigns in this space. If they want to change their default signature to another one when sending an email, this will be done in their signature library in Outlook.

In both cases:

  • They preview their signature before sending an email and choose from signatures assigned to them.
  • Based on the permissions granted, they will also be able to modify their personal information such as their name, position, or address in these spaces.

In short, they have autonomy in their email signature, but you keep control on the field, signatures, and banners they can edit or use.

6

Can my employees have multiple signatures available to them?

With our "multi-signature" feature, your employees can benefit from multiple email signatures. No technical manipulation is required. Thanks to our Add-in for Outlook or the desktop app, they can change their email signatures as they wish with just a few clicks.

Regarding the creation of email signatures, you can make several variations such as:

Everything has been thought of to go further in the personalization process based on the recipient of your emails.

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Regarding “Green IT,” have you implemented measures to limit the digital footprint of email signatures?

If sending emails has an impact, non-optimized email signatures also have an impact. An unsuitable format or an image that is too heavy considerably increases the size of your signatures... and therefore, your emails.

As a responsible economic actor, we contribute to reducing our CO2 emissions and those of our customers in several ways:

  • Optimization of the weight of signatures and campaigns in emails.
  • Green features: lightening of signatures during response/transfer emails, possibility of not embedding images, implementation of lighter signatures for internal exchanges.
  • Integration of a 'Switch to Teams' widget to encourage your employees to continue their exchanges via chat, rather than email.

As we are increasingly involved in sustainability initiatives, our priority in 2023 is to develop even more green IT functionality.

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Regarding “Green IT,” have you implemented measures to limit the digital footprint of email signatures?

If sending emails has an impact, non-optimized email signatures also have an impact. An unsuitable format or an image that is too heavy considerably increases the size of your signatures... and therefore, your emails.

As a responsible economic actor, we contribute to reducing our CO2 emissions and those of our customers in several ways:

  • Optimization of the weight of signatures and campaigns in emails.
  • Green features: lightening of signatures during response/transfer emails, possibility of not embedding images, implementation of lighter signatures for internal exchanges.
  • Integration of a 'Switch to Teams' widget to encourage your employees to continue their exchanges via chat, rather than email.

As we are increasingly involved in sustainability initiatives, our priority in 2023 is to develop even more green IT functionality.

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